To je iz"Nepravične Odpustitve'
Nekateri delodajalci bodo prekine angleško Inštruktorji pogodbo za zgodnje včasih za vzrok, ampak tudi v nekaterih primerih, da bi se izognili plačilu Severance Pay ali za množico drugih, ki niso upravičene razloge
Delovne Standarde, Zakon opisani koraki, ki morajo je treba upoštevati preden delodajalec lahko zavrne delavca in ti veljajo za tujimi in lokalnimi zaposlene enako.
Za podrobnejše podatke, se lahko obrnete na MOEL (glej kontaktne podatke spodaj).
Postopki za Razrešitev Zaposlenega
V bistvu, odpoved mora biti pred verbalne in nato pisna opozorila. V tem obdobju se delodajalec pričakuje, da bo dodatno usposabljanje, ki so na voljo na zaposlenega in drugo pomoč, da omogočite ji - mu izboljšati svoje - svoje uspešnosti delodajalca zadovoljstvo. Če takšni postopki niso bili so sledili v zaključku lahko šteje za"nepoštena". Če ministrstvo uradniki (delo odbora, komisije itd.) ugotovi, da delavec je bila neutemeljeno zavrnilo, s - lahko je znova predložiti (dobili njeno - njegovo delo nazaj) ali prejemajo denarno nadomestilo. Pismo o Odpovedi in Pismo za Javnost. Če vaše naročilo preneha predčasno, zaposlovanje je potrebno z zakonom, da bi vam Pismo o Odpovedi, v kateri razloga, pogodba o zaposlitvi pa je bila prekinjena je jasno navedeno. Priseljevanje tudi zahteva, da dobite Pismo za Javnost s strani delodajalca, preden boste lahko začeli novo mesto (ali dobili še visa). Najbolje, da prosite delodajalca za Pismo za Javnost, ko boste prejeli Pismo o Odpovedi. Vaš delodajalec je menda svetoval Priseljevanje vaše"Sprememba zaposlitveni Status"v dveh tednih (dni) iz odpovedi vaše pogodbe. Če delodajalec tega ne stori, ga lahko prijavite ji - mu Preiskav Enota Ministrstvo za Priseljevanje.
(Če povezava ne deluje, vnesite"priseljevanje"v iskalno polje zgoraj).
Prav tako, mora vaš delodajalec zavrne, da vam bodisi Pismo o Odpovedi ali Pismo za Javnost, vam lahko svetuje Ministrstvu za Zaposlovanje in Delo.
V MOEL ne izgleda ugodno na delodajalce, ki ne zagotavljajo črke.
To je lahko uporabno, če ste opravlja Nepravične Odpustitve zahtevka.
Opomba urednika: informacije zgoraj, je na podlagi informacij, ki KE je na voljo v času pisanje.
Glede na to, kako težko je dobiti jasne in popolne informacije, v Koreji, kot tudi, kako hitro pravila lahko spremeni, prosimo, glejte te kot vodilo in ne follow-up z ustreznimi korejske državne organe za potrditev točnosti in - ali, da bi dobili najbolj točne odgovore. KE bi cenil vaše mnenje če boste ugotovili, da naše informacije out-of-date. Ministrstvo za Zaposlovanje in Delo Posvetovanje Center - tam je vroče linije za zunanje zaposleni in drugi za tuje delodajalce. Glede na to, kako težko je dobiti jasne in popolne informacije, v Koreji, kot tudi, kako hitro pravila lahko spremeni, prosimo, glejte te kot vodilo in ne follow-up z ustreznimi korejske državne organe za potrditev točnosti in - ali, da bi dobili najbolj točne odgovore. KEPhoto Vir.
